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El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) es una iniciativa implementada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a través del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), que busca promover la empleabilidad formal y de calidad en el país. Este subsidio está dirigido a trabajadores y empresas, y tiene como foco principal elevar los niveles de participación laboral en cuatro grupos prioritarios: jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad.

La implementación del SUE forma parte de un proceso más amplio de modernización y simplificación de los subsidios estatales al empleo, que se propone ampliar la cobertura, mejorar la eficiencia del gasto público y facilitar el acceso a estos recursos. En este sentido, el director regional subrogante del Sence Ñuble, Rodolfo Zaror, y el seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa, han destacado la relevancia de este nuevo subsidio como una herramienta clave para la promoción del empleo en la región.

El SUE se presenta como un sistema de subsidios más simple y moderno, que reúne en un solo instrumento los apoyos que actualmente se encuentran distribuidos en distintos programas. Este enfoque busca incentivar la contratación formal y facilitar el acceso al trabajo, especialmente para los grupos prioritarios mencionados. Las personas trabajadoras que deseen postular deben cumplir ciertos requisitos, como tener una renta bruta mensual menor a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales, y haber registrado al menos seis meses de desempleo en los últimos 18 meses. Además, se requiere pertenecer al 40% de hogares más vulnerables según el Registro Social de Hogares, aunque este requisito no aplica para quienes están en el Registro Nacional de Discapacidad.

Las empresas interesadas en acceder a este subsidio también deben cumplir con ciertos requisitos, como ser contribuyentes que tributen en primera categoría y tener al día el pago de sus obligaciones laborales y previsionales. Asimismo, no deben haber sido condenadas por prácticas antisindicales o vulneración de derechos laborales en los últimos dos años. Para obtener más información y realizar la postulación, tanto trabajadores como empresas pueden ingresar al sitio web www.ventanillaunicasocial.gob.cl, donde encontrarán todos los antecedentes relacionados con el proceso.