Observatorio Laboral de Ñuble presenta estudio OMIL y finaliza asistencia técnica con Sence
El Observatorio Laboral de Ñuble (OLÑ), ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, presentó los resultados del estudio OMIL en una reunión con el equipo de Sence Ñuble, liderado por su directora regional, Leandra Macías. El estudio permitió caracterizar a las personas buscadoras de empleo y analizar las principales tendencias en la fuerza laboral de las 21 comunas de la región.
El coordinador del OLÑ, Jonathan Labra, explicó que la investigación fue mixta, con preguntas cualitativas y cuantitativas aplicadas mayormente en forma presencial durante agosto y septiembre. El estudio reveló que las OMIL registran vacantes con cobertura variable, y que las empresas suelen informar directamente a las OMIL. Además, se identificó que la mayoría de las personas atendidas tienen educación media completa, con predominancia en el rango de edad de 35 a 44 años.
Como parte de sus líneas de trabajo, el OLÑ entregó durante el año una asistencia técnica a Sence Ñuble para sistematizar información sobre demanda de ocupaciones y oferta formativa. Esto busca alinear los planes de capacitación con las necesidades del mercado laboral, incorporando temáticas como automatización y manejo de nuevas tecnologías. Labra destacó la importancia de vincular a los observatorios regionales con otras instituciones para validar y priorizar las necesidades formativas, contribuyendo así a mejorar la empleabilidad y productividad regional.