Actividades coordinadas junto a representantes gremiales de la FENADEP permitió el contacto directo junto a los actores locales de la educación pública de la región en las comunas

El trabajo de instalación del Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera sigue avanzando en la región de Ñuble, esta semana junto a las y los asistentes de la educación de distintas comunas que serán parte de la nueva institucionalidad y sus representantes gremiales.

Estas instancias tuvieron lugar en las comunas de Ñiquén y Pinto, generando una instancia en la cual Karina Sabattini, directora ejecutiva del primer SLEP de Ñuble se reunió con las y los trabajadores de distintos establecimientos, actividad coordinada junto a la FENADEP Ñuble, presidida por Miguel Gaete de la Fuente, estableciendo un contacto personal con los actores locales, “como Servicio Local de Educación Pública es muy relevante e importante convocar y tener espacios de trabajo y de participación con todos los actores de una comunidad educativa. Es por ello que hemos iniciado el trabajo con los asistentes de la educación y sus representantes, espacio que nos ha permitido dar a conocer el SLEP y resolver las dudas e inquietudes con respecto a la implementación”, afirmó Sabattini.

“Hoy este trabajo desde el terreno nos permite fortalecer esta alianza con todos los actores y así facilitar el proceso de instalación del Servicio Local de Educación Pública Punilla Cordillera”, complementó la directora ejecutiva. Visión compartida por el presidente de FENADEP Ñuble, “para nosotros es muy satisfactorio que se realicen estas reuniones, es una cosa que uno siempre espera, no siempre se da, que nuestra directora del primer Servicio Local que se instala en nuestra región pueda compartir directamente con las y los trabajadores, reconozca a la organización gremial y a sus dirigentes, para abordar un tema que es concreto, la instalación de un SLEP es una realidad objetiva. Nosotros necesitamos y esperamos que este traspaso se haga en la forma más positiva posible, y que cada trabajador y cada trabajadora tenga claro definitivamente que significa este traspaso, que necesariamente debería ser para mejor”.